檔案會(huì )不會(huì )影響退休?

職工檔案肯定會(huì )影響退休，但是主要看職工檔案扮演的作用?，F在我們職工退休，都需要對職工的就業(yè)記錄進(jìn)行認真核對，確保職工的就業(yè)情況跟社保實(shí)際繳費完全一致。尤其是有參軍入伍的經(jīng)歷、上山下鄉知青，僅憑職工檔案，就可以增加繳費年限多計算養老金。

另外，職工檔案中還有職工身份的確定，關(guān)系著(zhù)退休年齡，比如女可以55歲退休，女工人是50歲退休。

從事特殊工種滿(mǎn)足相應年限，也必須要核定職工檔案。

未來(lái)發(fā)展的趨勢

職工檔案不能成為勞動(dòng)者的負擔?！秳趧?dòng)合同法》規定，用人單位應當自勞動(dòng)者離職15日內為勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)關(guān)系、停保手續以及檔案轉遞手續。一切都是應該有用人單位承擔的。

隨著(zhù)電腦系統的越來(lái)越發(fā)達，很多就業(yè)記錄等信息不再需要紙質(zhì)版檔案。相應就業(yè)記錄材料都可以通過(guò)電腦查詢(xún)進(jìn)行補辦。

除非勞動(dòng)者因為到外地就業(yè)，辦理社保關(guān)系轉移的話(huà)，如果在外地退休那么需要紙質(zhì)檔案作為佐證。

在未來(lái)一段時(shí)間，如果公共就業(yè)信息全國聯(lián)網(wǎng)，那么紙質(zhì)就業(yè)信息檔案的材料就沒(méi)有收集的意義了。我們辦理退休就可以?xún)H僅憑借我就業(yè)系統中的電子記錄就可以了。當然，沒(méi)有電子記錄之前的就業(yè)記錄必須還是看職工檔案的。

那個(gè)時(shí)候，職工檔案將重點(diǎn)采集一個(gè)人的教育信息、入團入黨材料、考核評價(jià)材料等等信息了。

檔案是一個(gè)人學(xué)習和工作經(jīng)歷的的縮寫(xiě)，在很多工作中都需要審核個(gè)人檔案，比如：考公務(wù)員、評職稱(chēng)、考研、辦理養老保險、出國留學(xué)等。

很多朋友都不關(guān)心檔案的存在，想著(zhù)放在自己手里既省時(shí)又省錢(qián)，但是如果檔案在自己手里，不及時(shí)找到單位存或者沒(méi)有存到人才市場(chǎng)，那你的檔案就要成為黑戶(hù)了，人才市場(chǎng)估計也不會(huì )**了。

下面給大家提供一些信息，希望可以幫到有同樣問(wèn)題的朋友。