職工檔案要明確歸類(lèi)

一般來(lái)說(shuō)，非公有制企業(yè)和社會(huì )組織聘用人員的檔案都屬于流動(dòng)人員檔案。包括失業(yè)職工檔案，未就業(yè)的高校畢業(yè)生或中專(zhuān)畢業(yè)生的檔案，自費出國留學(xué)或其他因私出國人員的檔案，自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案等等。

職工檔案的主管部門(mén)

如果屬于國有企業(yè)，一般屬于有檔案保管權力。如果是非公有制企業(yè)，那么就只能向當地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構存檔了。這些機構一般要承擔流動(dòng)人員人事檔案的**、轉遞、整理、保管等基本公共服務(wù)。

職工檔案的轉遞

根據人事檔案的保管規定，職工檔案不能經(jīng)職工本人攜帶、流轉。如果職工檔案進(jìn)入個(gè)人手中了，相關(guān)檔案管理機構拒不**是板上釘釘的事情。

一般這種情況，首先要將檔案退回到進(jìn)入個(gè)人手中的用人單位，讓該用人單位負責清點(diǎn)核對檔案內容，然后再按照職工檔案的有關(guān)規定轉遞到需要**的檔案管理機構。